Een aantal cao’s bevat beperkende voorwaarden voor het aantal uitzendkrachten dat ingezet mag worden. Ook de duur van hun inzet wordt in bepaalde cao’s beperkt. Bij warenhuis V&D bijvoorbeeld mag een uitzendkracht alleen kortstondig ingezet worden bij ziekte en piek. En taxibedrijven mogen niet meer dan 15% uitzendkrachten inzetten.
De Stichting van de Arbeid (STAR) heeft onlangs cao partijen opgeroepen hun cao’s na te lopen op dit soort beperkende bepalingen. Die kunnen namelijk strijdig zijn met de Europese uitzendrichtlijn. De brief van de Stichting van de Arbeid kun je hier lezen (opent in pdf).