Volgens vakbond CNV zijn 55-plussers de dupe van nieuwe wetgeving omtrent verplicht ontslag op 65-jarige leeftijd. In de wet Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd, die op 1 januari 2016 in gaat, wordt dat geregeld. Het goedkoper worden van 65-plussers kan de positie van werkende en werkzoekende 55-plussers verslechteren. Luister naar het geluidsfragment op de site van BNR.
Het effect van de maatregel kan zijn dat werkgevers 65-plussers langer in dienst houden. Een 55-plusser kan – als het effect inderdaad optreedt en aanhoudt – dus wel degelijk langer doorwerken. Vraag blijft of de werkzoekende 55-plusser “er nog wel tussen komt”.